Propender a la comunicación;
10.Rectificar a la brevedad posible las informaciones que se hayan
demostrado como falsas o erróneas;
11.Respetar el derecho a la presunción de inocencia;
12.Abstenerse de difundir publirreportajes como si fuese material
informativo;
13.Cuidar que los titulares sean coherentes y consistentes con el
contenido de las noticias;
14.Distinguir de forma inequívoca entre noticias y opiniones;
15.Distinguir claramente entre el material informativo, el material
editorial y el material comercial o publicitario;

Respetar la honra y la reputación de las personas;

Respetar los derechos humanos y promover su plena aplicabilidad;

Abstenerse de realizar y difundir contenidos y comentarios
discriminatorios; y,

Respetar la intimidad personal y familiar
 Con respecto a las relaciones con los grupos de atención prioritaria:

No incitar a que los niños, niñas y adolescentes imiten
comportamientos perjudiciales o peligrosos para su salud;

Abstenerse de usar y difundir menciones identificativas que atenten
contra la dignidad o los derechos de las personas con graves
patologías o discapacidades;

Evitar la representación o comentario positivo o a valorativa de
escenas donde se haga burla de discapacidades físicas o psíquicas de
las personas;

Abstenerse de emitir menciones identificativas de niños, niñas y
adolescentes como autores, testigos o víctimas de actos ilícitos, salvo
el caso que, en aplicación del interés superior del niño, sea dispuesto
por autoridad competente;

Proteger el derecho a la opinión y privacidad de adolescentes en
conflicto con la ley penal, en concordancia con las disposiciones del
Código de la Niñez y Adolescencia; y,

Abstenerse de emitir contenidos que atenten contra la dignidad de
los adultos mayores o proyecten una visión negativa del
envejecimiento.
 Con respecto al ejercicio profesional:

Respetar los presupuestos constitucionales de verificación,
oportunidad, contextualización y contrastación en la difusión de
información de relevancia pública o interés general;

Abstenerse de omitir y tergiversar intencionalmente elementos de la
información u opiniones difundidas;

Abstenerse de obtener información o grabaciones con métodos
ilícitos;

Evitar un tratamiento morboso a la información sobre crímenes,
accidentes, catástrofes u otros eventos similares;

Defender y ejercer el derecho a la cláusula de conciencia;

Impedir la censura en cualquiera de sus formas, independientemente
de quien pretenda realizarla;

No aceptar presiones externas en el cumplimiento de la labor
periodística;

Ejercer y respetar los derechos a la reserva de fuente y el secreto
profesional;

Abstenerse de usar la condición de periodista o comunicador social
para obtener beneficios personales;
10.No utilizar en provecho propio información privilegiada, obtenida en
forma confidencial en el ejercicio de su función informativa; y,
11.Respetar los derechos de autor y las normas de citas.
 Con respecto a las prácticas de los medios de comunicación social y
privada

Respetar la libertad de expresión, de comentario y de crítica;

Acatar y promover la obediencia a la Constitución, a las leyes y a las
decisiones legítimas de las autoridades públicas;

Promover espacios de encuentro y diálogo para la resolución de
conflictos de interés colectivo;

Contribuir al mantenimiento de la paz y seguridad;

Servir de canal para denunciar el abuso o uso ilegítimo que los
funcionarios estatales o personas particulares hagan de los poderes
públicos y privados

Impedir la difusión de publicidad engañosa, discriminatoria, sexista,
racista o que atente contra los derechos humanos de las personas;

Promover el diálogo intercultural y las nociones de unidad y de
igualdad en la diversidad y en las relaciones interculturales;

Promover la integración política, económica, cultural de los
ciudadanos, pueblos y colectivos humanos;

Producir permanentemente información sobre los avances, y
dificultades en la aplicabilidad de los derechos de la comunicación, el
desempeño de la estación y el aprovechamiento de las tecnologías
de la comunicación e información, teniendo como parámetros de
referencia los contenidos constitucionales en preferencia y de los
instrumentos internacionales y de la Ley Orgánica de Comunicación.
DE LOS COMUNICADORES Y DEL PERSONAL DE LA ESTACION DE RADIO
TRONCAL STEREO
Artículo 10.-El personal que labora en la estación de Radio TRONCAL
STEREO, están obligados a guardarse respeto y consideración y a ser
solidarios en la solución de los problemas inherentes a sus actividades,
promoviéndose el bien de todos, la capacitación y formación continua y
garantizándose un adecuado ambiente de trabajo.
Ejercerán sus funciones con lealtad institucional, rectitud y buena fe. Sus
actos deberán ajustarse a los objetivos propios de la estación de Radio
TRONCAL STEREO en la que se desempeñen y administrarán los recursos a
ellos confiados con apego a los principios de legalidad, eficacia, economía y
eficiencia, rindiendo cuentas de su gestión. Adicionalmente custodiarán y
cuidarán la documentación e información que, por razones de sus cargos,
tengan bajo su responsabilidad e impedirán su uso indebido, sustracción
ocultamiento o inutilización.
Artículo 11.-La información de relevancia que se publique por los
trabajadores de la Estación de Radio TRONCAL STEREO será debidamente
verificada, contrastada, precisa y contextualizada, esto implica que se
deberán constatar que los hechos difundidos efectivamente hayan
sucedido, recogiendo y publicando de forma equilibrada las versiones de
las personas involucradas en los hechos narrados, indicando con exactitud
los datos cuantitativos y cualitativos que se integran en la narración,
señalando los antecedentes sobre los hechos y las personas que forman
parte de los sucesos narrados.
Artículo 12.-Los comunicadores gozan de los Derechos consagrados en la
Constitución de la República y los que define la Ley Orgánica de
Comunicación y su Reglamento General de Aplicación, especialmente el
derecho a la cláusula de conciencia, derecho a la reserva de la fuente, el
derecho a mantener el secreto profesional, y el libre ejercicio de la
comunicación, así como todos y cada uno de los derechos laborales de los
trabajadores de la comunicación, consagrados en la Sección III.- Derechos
de los Comunicadores de la Ley Orgánica de Comunicación.
Artículo 13.-Los comunicadores que laboran en la Estación de Radio
TRONCAL STEREO, procurarán el ejercicio de los derechos de una
comunicación libre, intercultural, incluyente, diversa, participativa, en
todos los ámbitos de la interacción social, por cualquier medio y forma.
RELACIONES INTERNAS
Artículo 14.-El personal que labora en la Estación de Radio TRONCAL
STEREO buscará el mejor resultado manteniendo una actitud transparente,
de respeto y colaboración con los superiores y compañeros de trabajo, así
como con el público que interrelaciona con la Estación de Radio TRONCAL
STEREO, actuando de forma oportuna, con cortesía y atención.
Artículo 15.-No utilizará su cargo, su posición, su nivel jerárquico o la
influencia que tenga, para exigir a otro el cumplimiento de órdenes alejadas
de la ética y de lo legal, que atenten los valores con el fin de obtener valores
o provocar perjuicios personales. Respetará la propiedad intelectual, no
beneficiará de la información técnica, operacional y económica de
propiedad del cliente, se garantizará el uso adecuado y la custodia de estos
bienes.
Artículo 16.-Protegerá, cuidará y custodiará el patrimonio de la Estación de
Radio TRONCAL STEREO comprendido por equipos, materiales, información
tecnológica y estratégica e instalaciones operacionales, asegurándose de su
correcta y apropiada utilización. Usará las herramientas electrónicas para
asuntos pertinentes a su trabajo, teniendo en cuenta la seguridad de la
información y no diseminará mensajes cuyos contenidos sean ilegales,
pornográficos, racistas o de carácter religioso o político.
Artículo 17.-No alterará el tenor de ningún documento, información o dato
que genere, publique y custodie directa o indirectamente la Estación de
Radio TRONCAL STEREO. Debe precautelar la seguridad y prevenir la
revelación no autorizada de toda la información que esté bajo su custodia.
Artículo 18.-El personal de La Estación de Radio TRONCAL STEREO en las
horas laborales se dedicará en forma exclusiva a las actividades propias de
la institución, no podrá participar o dedicarse a ningún otro tipo de
actividad privada remunerada o realizar labores de asesoría en asuntos
legales o técnicos que afecten a la Estación de Radio TRONCAL STEREO.
RELACIONES EXTERNAS
Artículo 19.-El personal no aceptará regalos, gratificaciones, préstamos,
contribuciones, canjes o pagos de cualquier índole, que deriven en
beneficio propio o de los clientes, intermediarios, u otros, actuando de
manera transparente y clara.
Artículo 20.-Evitará conflicto de intereses con cualquier entidad
relacionada en la cual tenga intereses financieros o comerciales y que le
haya solicitado que preste algún servicio. En el caso de que estuviere en
situación de conflicto de intereses pondrá en conocimiento del superior.
Artículo 21.-Mantendrá la confidencialidad de la información que haya sido
confiada por La Estación de Radio TRONCAL STEREO, proveedores o
clientes. La información confidencial incluye toda aquella que no tiene el
carácter de pública y que puede ser utilizada para competencia desleal por
parte de otras estaciones y que pueda causar daño en caso de ser usada.
Artículo 22.-El personal de Radio TRONCAL STEREO no podrá utilizar su
credencial, el logotipo ni el pie de firma con la denominación del cargo que
desempeña en las comunicaciones o certificaciones que tengan relación
con actividades particulares.
AMBIENTE DE TRABAJO
Artículo 23.-Se promoverá el bien de todos, no será obstáculo alguno el
origen, raza, sexo, color, edad, religión, discapacidad, pensamiento político
o cualquier otra forma de discriminación.
Artículo 24.-Se garantiza un ambiente de trabajo adecuado, cuidando la
seguridad, higiene y el bienestar para todos. Se promueve la prevención de
riesgo y la aplicación oportuna de planes de contingencia.
Artículo 25.-Se promoverá la capacitación y formación permanente, al igual
que la evaluación de desempeño periódica de todo el personal a fin de
obtener la mejora continua y calidad en el desempeño de sus labores.
Artículo 26.- La Estación de Radio TRONCAL STEREO reconocerá el esfuerzo
de su personal, para mejorar el resultado de las actividades diarias de
trabajo, siendo el reconocimiento expreso parte de la valorización de su
desempeño.
Artículo 27.-Se practicará la justicia, la legalidad, la competencia, la
honestidad en la toma de decisiones, fortalecimiento de la motivación,
satisfacción y compromiso del personal.

Articular los recursos y capacidades como actor del Sistema Nacional
de Comunicación para lograr el pleno ejercicio de los derechos de la
comunicación reconocidos en la Constitución, en la Ley Orgánica de
Comunicación y en otras normas del ordenamiento jurídico vigente.

Desarrollar e implementar mecanismos de planificación pública
participativa y descentralizada para la definición, control social y
adecuación de todas las políticas públicas de comunicación.

Monitorear y evaluar las políticas públicas y los planes nacionales
establecidos e implementados por las autoridades con competencias
relativas al ejercicio de los derechos a la comunicación contemplados
en esta Ley.

Formular recomendaciones para la optimización de la inversión
pública y el cumplimiento de los objetivos y metas definidos en el
Plan Nacional de Desarrollo relacionados con los derechos a la
comunicación.